适中镇：“三三制”绩效考核促干部队伍作风转变

    为进一步转变干部队伍作风，强化干部队伍管理，今年以来，适中镇依托绩效考核平台，实行“三三制”绩效奖惩机制，狠抓干部作风整治，促进经常性工作开展，不管提高工作效率。
    该镇对全镇的计生、综治、统计、招商引资、项目建设等全年重点工作及阶段性工作任务完成情况及表现每月通过镇党政班子会进行考核研究并书面通报。全年干部被书面通报表扬累计3次的，奖一个月绩效，书面表扬累计6次的，奖两个月绩效，年终直接定为优秀等次；全年干部被通报批评累计3次的，扣一个月绩效，累计6次的扣两个月绩效，年终直接定为基本称职等次。“三三制”绩效奖惩机制有效调动了基层干部抓重点工作和经常性工作的积极性，进一步推动了干部作风转变。