东肖镇：适应新常态“三抓三促”助推作风建设

     
    连日来，无论是在田间地头和农户家里，还是在项目建设一线，都能看到东肖镇干部紧张忙碌的身影。这一切的动力都源于该镇把抓落实作为改进干部作风建设的重要抓手，主动适应新常态，细化夯实新措施，从春节过后上班第一天就吹响作风建设“集结号”，使镇、村干部牟足了劲、绷紧了弦，为民务实、勤勉奋发的作风在全镇蔚然成风。
    抓机制考核，促责任落实。细化制定党委班子成员、所站办负责人和基层党组织党风廉政建设“一岗双责”责任清单，建立党风廉政建设党委考核和群众评议双向考核机制,实现工作责任落实到人，考核问责追究到人，把干部言行规范到每一个“窗口服务”岗位。
    抓教育引导，促思想提升。围绕学廉、思廉、养廉、促廉、保廉，持续开展党纪法规和警示教育，每周编发一条廉政短信，每月上一堂廉政党课，每季度组织一次廉政警示教育，教育引导干部牢固树立纪律和规矩意识，清晰地看到反腐倡廉新成效，自觉适应常态，不在思想上栽“跟斗”，不作改进作风的“挡路虎”，不作被社会淘汰的“落伍者”，心中有“公”，目光向民。
    抓监督问责，促作风转变。积极倡导“走前头、不落后、争第一”的后田精神，紧盯关键节点，抓住具体问题，加强明察暗访，实行“跟踪问效”工作办法，着力提升干部的宗旨服务和争先创优意识，促进干部在提升效能中转变作风。让干部作风的转变真正体现在服务大局、惠及民生、助农增收上，从而使党员干部受教育、农民群众得实惠真正落实在效能提升上，有力推动了全镇项目征拆、安全生产、党建、计生等中心工作的有序开展。