新罗区教育系统奖教促优工作方案
为进一步加强教师队伍建设，强化教师内部管理，调动广大教师的积极性，在全社会营造重视教育、尊重教师、重视人才的良好氛围，激励教师爱岗敬业、教书育人，推动我区教育事业健康和谐可持续发展，为创建“教育名城”提供人才保障。根据2016年8月10日创建教育名城专题会议精神，从区教育预算每年筹集1000万元，专项用于奖励成绩突出、师德师风优良的校长及教师。具体方案如下：
一、奖励的范围及对象
全区中小学、幼儿园相关教职员工（含临聘教师）。
二、奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，适当给予物质奖励。
三、奖励项目
包含评先评优和技能大赛类、名师类、班主任（年段长）绩效奖励、中高考绩效奖励、学校校长职级等次绩效奖励，以及全区中小学、幼儿园学校绩效管理考评等。
四、奖励办法
㈠评先评优
1.获得国家、省、市级“模范教师”“优秀教师”“优秀教育工作者”“教育系统先进个人”等荣誉称号的，按国家、省、市级别分别给予5000元、2000元、1000元奖金。
2.获得国家、省、市级“师德标兵”“优秀党员、党务工作者”“德育、综合治理先进个人”等荣誉称号的教师给予配套一半对应级别的奖金。
3.获得区“十佳杰出人民教师”荣誉称号的教师给予10000元奖金，每年评选一次。
4.获得区级“优秀教师、教育工作者”“优秀班主任”等荣誉称号的教师给予500元奖金，每年评选一次，每项各表扬200人。
5.获得区级“师德标兵”“德育先进个人”“综合治理先进个人”“优秀党员、党务工作者”等荣誉称号的教师给予300元奖金，每年评选一次，“师德标兵”“德育先进个人”表扬200人，“综合治理先进个人”表扬30人，“优秀党员、党务工作者”表扬50人。
6.参加援疆、援藏、援夏支教的优秀教师给予10000元奖金。
7.参加贫困县支教的优秀教师给予2000元奖金。
如今后因政策规定不能发放奖金，则只颁发奖状作为精神鼓励。
㈡综合性技能大赛
1.获得国家级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予10000元、8000元、5000元的奖金。
2.获得省级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予5000元、3000元、2000元的奖金。
3.获得市级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予2000元、1000元、500元的奖金。
4.获得区级技能大赛一等奖的教师给予500元的奖金，奖励人数100人。
上述综合性技能大赛指由各级教育行政主管部门或其直属的教科研院、进修校业务部门组织的竞赛活动；综 合性技能大赛必须含2项及以上技能，现场课堂教学评优奖金按综合性技能大赛奖金降一级别发放（如获国家一等奖按省一等奖发放）。
㈢名校长、名师绩效
1.评选区级名校长（已获得市级及以上名校长称号的教师不再参评），每年评选一次，每次表扬若干名。在三年考核周期内，对履职合格的名校长，每人每年给予1.5个月全区教师档案平均工资的绩效奖励；评选区级名师（已获得市级及以上名师称号的教师不再参评），每年评选一次，每次表扬40名。在三年考核周期内，对履职合格的名师，每人每年给予1个月全区教师档案平均工资的绩效奖励。名校长同时又是名师的绩效奖励就高不就低，不重复享受。
2.对履职合格的名校长、名师奖励：省级及以上名校长、名师（含特级教师）每年给予3个月全区教师档案平均工资的绩效奖励；市级名校长、名师每年给予2个月全区教师档案平均工资的绩效奖励。
㈣中考、高考绩效
对教育教学质量好的教师给予奖励。
㈤班主任、年段长绩效
对经考核履职合格及以上的小学、幼儿园班主任和年段长（指3个班及以上的年段长）给予每人每年2000元的绩效奖励；中学班主任和年段6个班级及以上的年段长给予每人每年2500元（3-5个班的年段长给予每人每年2000元）的绩效奖励；基本合格及以下的绩效奖励相应减半。
㈥校长职级绩效
实行校长职级制，校长的工资待遇由基本工资、绩效工资和岗位职级绩效三部分组成。档案工资中的基本工资、绩效工资待遇不变。增加岗位职级绩效，其中60%按月发放，40%待学年考评合格后发放，不合格的不予发放。
上述评先评优、综合性技能大赛，名校长、名师绩效等各类奖项，民办校教师按一定比例推荐。
五、发放办法
1.2017年上半年发放中考、高考绩效奖金（今后每年中考、高考绩效考评办法适时修订）和2016～2017学年中小学、幼儿园绩效管理考评奖金以及2016～2017学年下学期班主任、年段长绩效奖金。
2.2017年8月起根据本方案精神，按实际项目发放相应的绩效奖金，学年时间计算从上年8月至次年7月。
六、领导小组
为确保工作公开、公平、公正顺利开展，成立奖教促优工作领导小组，具体名单如下：
组 长：区政府分管领导
副组长：蒋宏斌 区人社局局长
陈根明 区财政局局长
林勇超 区教育局局长
成 员：詹炳岳 区人社局副局长、公务员局局长
林秋明 区财政局副局长
廖志华 区教育局副局长
林 俊 区政府教育督导室副科级干部
吴文芬 区教育局副局长
施荣周 区政府教育督导室正科级干部
卢中金 区纪委派驻教育局纪检组组长
谢德峰 区教育局副局长
领导小组下设办公室，挂靠区教育局。办公室主任由谢德峰兼任，办公室副主任由林益才（区人社局公务员管理和考核奖惩股股长）、张淑霞（区教育局人事股股长）担任，办公室成员黄敏（区人社局公务员管理和考核奖惩股科员）、张雁（区教育局综合股负责人）、池锦良（区教育局发展规划与建设股股长）、林贵明（区教育局人事股干部）以及区教育局、教师进修学校相关股室负责人。
一、奖励的范围及对象
全区中小学、幼儿园相关教职员工（含临聘教师）。
二、奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，适当给予物质奖励。
三、奖励项目
包含评先评优和技能大赛类、名师类、班主任（年段长）绩效奖励、中高考绩效奖励、学校校长职级等次绩效奖励，以及全区中小学、幼儿园学校绩效管理考评等。
四、奖励办法
㈠评先评优
1.获得国家、省、市级“模范教师”“优秀教师”“优秀教育工作者”“教育系统先进个人”等荣誉称号的，按国家、省、市级别分别给予5000元、2000元、1000元奖金。
2.获得国家、省、市级“师德标兵”“优秀党员、党务工作者”“德育、综合治理先进个人”等荣誉称号的教师给予配套一半对应级别的奖金。
3.获得区“十佳杰出人民教师”荣誉称号的教师给予10000元奖金，每年评选一次。
4.获得区级“优秀教师、教育工作者”“优秀班主任”等荣誉称号的教师给予500元奖金，每年评选一次，每项各表扬200人。
5.获得区级“师德标兵”“德育先进个人”“综合治理先进个人”“优秀党员、党务工作者”等荣誉称号的教师给予300元奖金，每年评选一次，“师德标兵”“德育先进个人”表扬200人，“综合治理先进个人”表扬30人，“优秀党员、党务工作者”表扬50人。
6.参加援疆、援藏、援夏支教的优秀教师给予10000元奖金。
7.参加贫困县支教的优秀教师给予2000元奖金。
如今后因政策规定不能发放奖金，则只颁发奖状作为精神鼓励。
㈡综合性技能大赛
1.获得国家级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予10000元、8000元、5000元的奖金。
2.获得省级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予5000元、3000元、2000元的奖金。
3.获得市级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的教师分别给予2000元、1000元、500元的奖金。
4.获得区级技能大赛一等奖的教师给予500元的奖金，奖励人数100人。
上述综合性技能大赛指由各级教育行政主管部门或其直属的教科研院、进修校业务部门组织的竞赛活动；综 合性技能大赛必须含2项及以上技能，现场课堂教学评优奖金按综合性技能大赛奖金降一级别发放（如获国家一等奖按省一等奖发放）。
㈢名校长、名师绩效
1.评选区级名校长（已获得市级及以上名校长称号的教师不再参评），每年评选一次，每次表扬若干名。在三年考核周期内，对履职合格的名校长，每人每年给予1.5个月全区教师档案平均工资的绩效奖励；评选区级名师（已获得市级及以上名师称号的教师不再参评），每年评选一次，每次表扬40名。在三年考核周期内，对履职合格的名师，每人每年给予1个月全区教师档案平均工资的绩效奖励。名校长同时又是名师的绩效奖励就高不就低，不重复享受。
2.对履职合格的名校长、名师奖励：省级及以上名校长、名师（含特级教师）每年给予3个月全区教师档案平均工资的绩效奖励；市级名校长、名师每年给予2个月全区教师档案平均工资的绩效奖励。
㈣中考、高考绩效
对教育教学质量好的教师给予奖励。
㈤班主任、年段长绩效
对经考核履职合格及以上的小学、幼儿园班主任和年段长（指3个班及以上的年段长）给予每人每年2000元的绩效奖励；中学班主任和年段6个班级及以上的年段长给予每人每年2500元（3-5个班的年段长给予每人每年2000元）的绩效奖励；基本合格及以下的绩效奖励相应减半。
㈥校长职级绩效
实行校长职级制，校长的工资待遇由基本工资、绩效工资和岗位职级绩效三部分组成。档案工资中的基本工资、绩效工资待遇不变。增加岗位职级绩效，其中60%按月发放，40%待学年考评合格后发放，不合格的不予发放。
上述评先评优、综合性技能大赛，名校长、名师绩效等各类奖项，民办校教师按一定比例推荐。
五、发放办法
1.2017年上半年发放中考、高考绩效奖金（今后每年中考、高考绩效考评办法适时修订）和2016～2017学年中小学、幼儿园绩效管理考评奖金以及2016～2017学年下学期班主任、年段长绩效奖金。
2.2017年8月起根据本方案精神，按实际项目发放相应的绩效奖金，学年时间计算从上年8月至次年7月。
六、领导小组
为确保工作公开、公平、公正顺利开展，成立奖教促优工作领导小组，具体名单如下：
组 长：区政府分管领导
副组长：蒋宏斌 区人社局局长
陈根明 区财政局局长
林勇超 区教育局局长
成 员：詹炳岳 区人社局副局长、公务员局局长
林秋明 区财政局副局长
廖志华 区教育局副局长
林 俊 区政府教育督导室副科级干部
吴文芬 区教育局副局长
施荣周 区政府教育督导室正科级干部
卢中金 区纪委派驻教育局纪检组组长
谢德峰 区教育局副局长
领导小组下设办公室，挂靠区教育局。办公室主任由谢德峰兼任，办公室副主任由林益才（区人社局公务员管理和考核奖惩股股长）、张淑霞（区教育局人事股股长）担任，办公室成员黄敏（区人社局公务员管理和考核奖惩股科员）、张雁（区教育局综合股负责人）、池锦良（区教育局发展规划与建设股股长）、林贵明（区教育局人事股干部）以及区教育局、教师进修学校相关股室负责人。
