念好“三字经”，打好干部考核“组合拳”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，明确了改进地方党政领导班子和领导干部推动高质量发展的政绩考核的有关要求，为考准考实干部树立了“关键标尺”、开出了“醒脑良方”。

念好“精”“实”“新”三字经，发挥干部考核指挥棒、强引擎、风向标作用，切实有力打造一支过硬的想干事能干事会干事的干部队伍，让考核结果成为做好新时代干部工作的“助推器”，最大限度激励干部在履职尽责中干事创业、在担当作为中建功立业。

善于“精”，紧握政治标准“指挥棒”。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“政治标准是硬杠杠。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”这就要求我们始终把政治标准作为干部选拔的第一标准，以干部思想政治工作的精细化来贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部考核标准，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者。

勇于“实”，用好真抓实干“强引擎”。大道至简，实干兴邦。坚持“实”字当头，是干部的必修课。广大党员干部应发扬实事求是、求真务实精神，以钉钉子精神狠抓落实，把“去虚求实”要求贯穿于日常工作全流程，撸起袖子，甩开膀子，迈开步子，坚决杜绝“形式主义”、抵制虚无浮躁的作风，拒做“清谈客”，勇做“实干家”，以求真务实的作风，脚踏实地的行动，创造出实实在在的业绩。

敢于“新”，树立革故鼎新“风向标”。“不革其旧，安能从新。”创新是一个民族进步的灵魂，没有创新，一个国家将会停止不前，最终走向落魄。正如习近平总书记所说：“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”因此，创新是干部成长的加速器、压舱石，广大干部要克服“本领恐慌”，敢于并善于走前人没走过的路，做前人没做过的事，始终保持“求是”精神，确保改革创新“取势取实”。

编辑：池啟浪

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